卓話アーカイブ

ROUND TABLE MEETING

【違いを前提にする】

人はそれぞれ、生きてきた背景が異なります。

そのため、性別・国籍・世代が違えば、当然ながら価値観も異なります。

そうした価値観の違いは目に見えないからこそ、時に想像以上に大きい。

そのことをあらためて認識する機会となりました。

「人と人は、もしかすると猿と人間ほど違うかもしれない」

その前提でコミュニケーションをとることの重要性を学びました。

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今週の 東京世田谷ロータリークラブ の卓話では、英会話スクールを運営されている 岡崎りの さんにご登壇いただきました。

テーマは「異文化コミュニケーション」。

・異性（男性と女性）
・異文化（日本人と外国人）
・異世代（X世代・Y世代とZ世代）

という3つの「異」を切り口に、それぞれの価値観の違いやコミュニケーションのポイントについて、
具体的なデータや事例を交えてお話しいただきました。

・心理的安全性の重要性
・傾聴の姿勢
・個性を尊重したマネジメント
・誤解を防ぐための明確な言語表現

など、多くの学びがありました。

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特に印象的だったのは、遺伝子差に関するお話です。

ヒトと猿の遺伝子差は約3％。

そして、男性と女性の遺伝子差も同様に約3％とのこと。

つまり、同じ「人」であっても、性差によって価値観は想像以上に異なる可能性がある。

そう考えると、見た目が同じであっても、前提となる価値観は大きく異なるのかもしれません。

だからこそ、「違うこと」を前提に相手を理解し、寄り添う姿勢が重要だと感じました。

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今後、女性活躍の推進、インバウンドの増加、少子化による世代構造の変化など、ますます多様性への対応が求められる時代です。

その中で、この3つの「異」をどう乗り越えるかは、組織や社会にとって重要なテーマだと考えます。

岡崎さん、この度は大変示唆に富むお話をありがとうございました。

また、ご紹介いただいた杉角会員にも感謝です！

※こちらの文章は高井会員のSNSの投稿から引用させて頂きました。